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变中求新 新中求进 进中突破

发布时间:2016-08-23 16:43:00 点击:

【本报讯】2015年度上海电科集团总结表彰大会于2016年2月1日上午在九号楼六楼会议室召开,大会由集团公司副总裁、党委副书记、工会主席陈红洁主持。集团公司中层管理者、集团公司职工代表、集团公司2015年度优秀团队代表、2015年度优秀员工、集团公司学科带头人等百余人参加了大会。

        集团公司副总裁、电科院院长尹天文宣布了2015年度表彰决定,授予船用电气事业部48S产品优化团队等18个团队2015年度“优秀团队”荣誉称号,授予王爱国等4人2015年度“优秀管理人员”荣誉称号,给予杜焱等5人2015年度“表扬管理人员”奖励,授予李雪等54人2015年度“优秀员工”荣誉称号,给予胡敏等109人2015年度“表扬员工”奖励。集团公司领导对获得表彰的集体和个人代表颁发了奖状。

        接着集团公司副总裁、电科院院长尹天文宣布了集团公司、电科院的机构调整和中层管理者任命通知。

        集团公司总裁吴业华做2015年行政工作总结报告及司务公开报告。吴总从集团公司总体经营情况、管理与服务成效、各板块运营情况、问题及工作重点等四个方面,全面总结了在致力打造国内一流电工企业集团过程中,全体员工团结一致、共同努力,克服了外部宏观环境的诸多不利因素,克服了市场竞争中的诸多困难影响,较好的完成了集团公司董事会下达的年度绩效考核指标。2015年已成过去,虽然我们全面完成了董事会下达的绩效考核要求,为上一个五年规划做了完美的收官,但是,更加艰难的生存之任、转型之任和竞争之任就在眼前。因此,我们要保持战略定力,增强发展自信,积极面对宏观经济速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点这一现实,保持变中求新、新中求进、进中突破,努力培育集团公司经济发展新动力,开拓集团公司经济发展新空间,打造集团公司经济发展新机制,推动集团公司发展不断迈上新台阶。

        党委书记邹孟奇做了2015年党委工作总结。邹书记从管理落实、开拓创新,充分发挥党委政治核心作用;创新学习,提升品质,充分发挥企业文化建设的作用;机制建设,队伍健全,让优秀人才满足集团发展需要;扎实基础,发挥作用,为集团公司健康发展提供组织保证;2016年工作设想等五个方面作了总结, 2015年党的十八届五中全会胜利召开,作为十八届五中全会的主要议题,“十三五”规划的编制工作引起了国内外的广泛关注。2015年,也是集团公司全面完成本轮五年发展规划,启动编制新规划期(2016年—2020年)集团公司战略规划制订、形成引领集团发展新纲要的一年。集团公司党委在上级党组织的领导下,以开展“三严三实”专题教育活动为契机,把建章立制,搭建平台,打造高素质党员队伍,推动公司科学发展作为重点,与行政班子齐心协力,紧紧围绕发展、创新、和谐的主题,坚持以经济发展为中心,积极发挥党委的政治核心作用,不断推动上海电科事业积极健康发展,为集团公司快速健康发展提供有力的思想政治保证。

        陈平董事长代表董事会对全体员工一年来的辛勤工作表示感谢,同时传达了刚刚闭幕的上海市第十四届人民代表大会第四次会议的会议精神。集团公司国家机器人检测与评定中心(总部)工作进入了杨雄市长的工作报告,这是对我们的极大鼓舞和鞭策。希望集团公司全体员工按照上海市十三五规划的五大发展理念,努力为全面推进科技创新中心建设,为集团公司实现新一轮五年规划的良好开局,凝聚共识、汇聚力量,推动集团公司取得更大成绩!

       2016年2月1日上午在9号楼6楼会议室召开了集团公司第12届四次工会会员(职工)代表大会,集团工会主席陈红洁主持了会议。会上由集团公司总裁吴业华作了上海电科集团2015年度司务公开报告;表决通过《劳动合同用工制管理办法》、《聘用制用工管理办法》、《服务期规定》、《员工考勤管理办法》、《员工奖惩办法》、《年度评优工作实施办法》、《员工带薪年休假实施办法》、《员工健康体检管理办法》;工会主席陈红洁上海电科集团2015年度工会工作总结报告。

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